Strategien zur Ressourcenerhaltung

Die Distributions- und Fulfillment-Branche befindet sich in einer Arbeitskrise. Da das Industriewachstum die verfügbaren Arbeitskräfte im Verhältnis sechs zu eins übersteigt, konkurrieren die Distributionszentren häufig um denselben begrenzten lokalen Ressourcenpool. Darüber hinaus werden Arbeiter oft durch minimale Stundensatzerhöhungen dazu verleitet, Jobs bei der Konkurrenz anzunehmen. In diesem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt müssen Betreiber von Distributionszentren (DC) alles in ihrer Macht Stehende tun, um ihre wichtigsten Mitarbeiter zu halten. 

Honeywell bietet die Hilfsmittel und Technologien, die Betreibern helfen, die Produktivität zu steigern, eine engagierte Belegschaft zu schaffen und leistungsstarke Mitarbeiter zu halten. Die Labor Management Software(LMS) nutzt patentierte Algorithmen, um Verhaltensweisen zu erkennen, die darauf hindeuten könnten, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen könnte. Dadurch können Betreiber Entscheidungen zur Personaloptimierung in Echtzeit treffen und Maßnahmen ergreifen, um leistungsstarke Mitarbeiter zu halten oder proaktiv zu ersetzen. 

Wenn ein stabiler, produktiver Pool an Arbeitskräften für Ihren aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg entscheidend ist, können wir Ihnen helfen, diese Hilfsmittel für Ihr „DC Next“ zu nutzen.

Zusätzliche Hilfsmittel zur Umsetzung von Strategien zur Ressourcenerhaltung

• Technischer Support rund um die Uhr
• Service im Außendienst
• Labor Management Software
• TechSight Video – Zusammenarbeit
• Sprachgeführte Kommissionierung